Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble plus d’un millier d’entreprises et d’organisation autour d’enjeux liés à la RSE et au développement durable.
Le Global Compact France offre à ses adhérents un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de dix principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Il est également mandaté par l’ONU pour accompagner la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et l’appropriation des Objectifs de Développement Durable par le monde économique français.
Consultables sur : RSE Egis – Chartes et codes
Les valeurs éthiques ont toujours été au cœur de la culture des sociétés composant le groupe Egis et de son actionnariat.
Jadis avant-gardiste, cette démarche est aujourd’hui devenue un phénomène sociétal, tant le souci est désormais universellement partagé d’assurer un environnement économique plus juste et une mondialisation plus respectueuse.
Egis est ainsi convaincu que tenir ferme le cap de la tolérance zéro en matière d’éthique des affaires n’est pas un obstacle à son développement, mais au contraire un atout au service de ses intérêts, de ceux de ses clients et plus largement de ceux de la collectivité.
La Charte de déontologie d’Egis s’applique à tous les collaborateurs de toutes les filiales détenues majoritairement par Egis, qu’ils soient dirigeants ou salariés, sous contrat à durée déterminée ou indéterminée, ou stagiaires.
Elle s’applique également aux experts extérieurs dans le cadre des missions à travers lesquelles ils représentent Egis.
Il est de la responsabilité personnelle de chaque collaborateur de conduire ses activités en accord avec nos valeurs, et de connaître et d’appliquer les principes de cette Charte.
Plus d’informations sur : Egis – Éthique (egis-group.com)
Le groupe Egis tient à assurer la transparence de ses activités et à observer une éthique rigoureuse. Son dispositif d’alerte, accessible en ligne 24h/24, 7j/7 en plusieurs langues, donne à chacun la possibilité de signaler tout constat ou soupçon d’attitude ou d’agissement non conforme aux valeurs et aux règles éthiques d’Egis. C’est un outil important pour assurer une éthique rigoureuse dans l’entreprise et conserver la confiance de nos clients et de nos collaborateurs.
Système de management de la qualité
(Périmètre Atrix et filiales ATR Ingénierie, Faure QEI et Blezat)
Système de management Environnemental
(Périmètre Atrix et filiales ATR Ingénierie, Faure QEI et Blezat)
Système de management de la santé et de la sécurité au travail (Périmètre Atrix et filiales ATR Ingénierie, Faure QEI et Blezat)
Système de management de la radioprotection (Périmètre Atrix et filiales ATR Ingénierie et Faure QEI)
Exigences spécifiques pour l’application de l’ISO 9001 :2015 par les organisations de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’énergie nucléaire fournissant des produits ou services importants pour la sûreté nucléaire
(Périmètre ATR Ingénierie)
Acceptation CAEAR Domaine 4 et 4E
Maîtrise d’œuvre des opérations d’assainissement radioactif ou de démantèlement d’installation nucléaire (Périmètre : ATR Ingénierie)
Qualification Qualinat – UTO
Déconstruction – Déchets, Prestations intellectuelles et Assistance Technique
(Périmètre : ATR Ingénierie)
Accréditation COFRAC ISO17025
Compétence des laboratoires d’étalonnage et d’essais (Périmètre : Laboratoire Faure QEI – accréditation n°1-6388 Portée disponible sur www.cofrac.fr)
